Отмена

Трудовое право наши юристы помогут, если вас незаконно хотят уволить


Пока многие политологи и экономические эксперты всё ищут и ищут экономическое дно, и спорят — достигли ли мы его или нет — бизнес, теми или иными способами, но пытается сэкономить. А поскольку у большинства предприятий основная статья расходов — оплата труда, то в первую очередь часто «под нож» отправляются конкретные сотрудники, или даже целые подразделения, отделы.

https://advokatmos.ru/stoimost-uslug/ стоимость услуг арбитражного адвоката

Задачи и цели бизнеса понятны. Но одно дело — увольнение за дело, за плохую работу. И совсем другое — оставить без дохода грамотного, хорошего работника. А его семью — без средств к существованию. К слову сказать, на самом деле уволить сотрудника без явных претензий к его качеству работы, либо же без этих факторов понизить его зарплату — с точки зрения законодательства — задача, мягко говоря, не из лёгких. А порой и почти невыполнимая.

Однако менеджмент есть менеджмент. И если они утвердили план по сокращению или увольнению людей — его, увы, будут выполнять. Причем далеко не всегда это будет делаться в соответствии с законодательством РФ. Ведь это дорого, хлопотно, и так далее. Отсюда вывод — в нынешней экономической ситуации неправовые увольнения либо незаконные существенные ухудшения условий труда, либо понижения зарплат будут нередко выполняться не совсем законными методами.

Что же делать в этом случае попадающим «под нож» сотрудникам? Лучше всего — грамотно защищать себя, свою семью, и законные права. Но сделать это самому, без хороших знаний, например трудового кодекса — задача не из лёгких. Но в ней могут помочь грамотные и обученные по трудовому кодексу юристы.

Наши грамотные и опытные юристы имеют большой опыт в вопросах обжаловании увольнения, различных незаконных взысканий или выговоров, уменьшения зарплаты через органы суда, либо через механизмы трудовой инспекции.

Дочитав до этого момента наверняка большинство скажет «подождите, но ведь меня только что уволили с работы. Где же я возьму деньги ещё и на юриста?». Ответ, однако, может вас порадовать своими двумя частями:

Юридическая консультация в нашей компании — бесплатная. А на ней можно будет оценить все важные вопросы по вашему конкретному делу. А также — возможности восстановления через суд, и возникающие при этом риски.

Да, работа юриста, как и любая другая работа — стоит денег. А подача иска в суд, требует, как минимум уплаты государственной пошлины. Однако оплату пошлины при подаче иска можно отсрочить, а в случае выигрыша дела — взыскать её с проигравшей стороны. Со стоимостью юридических услуг, к слову, та же картина. И суды в подобных делах, в случае, когда проигрывает работодатель, достаточно часто присуждают им к выплате и то, и другое. А иногда, ещё и выплатить зарплату за время незаконного простоя — вдобавок.

Так что самое главное, что нужно знать и понимать грамотному юристу в трудовом праве — это шансы на победу в каждом конкретном случае. А клиенту — найти грамотного юриста, и дать ему полную картину со всеми фактами. Но главное, с чего стоит начать — с консультации у грамотного юриста.